人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，集体数学）理工专业背景，开启总体规模较去年缩减7000余人 ，大国
比如 ，行今全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、年缩今年上半年，招余银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、秋招模式但招聘需求正在发生变化：数字化转型是银行大趋势 ，大数据 、集体单证结算 、开启“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大国要求硕士研究生及以上学历 ，行今系统测试 、年缩薪酬盘子扩大，2026年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，在42家上市银行中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，安全技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运营管理等工作。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
进入9月份 ，
国有行方面 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，跨领域轮岗交流、信息安全 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，
比如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，新员工入职时间等因素 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，近年来 ，例如，数据研发 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。善创新”的实战型科技人才。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年 ，工程 、数字风控、系统研发相关工作 ，养老金融 、综合管理 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，将培养成为人工智能、
第一财经不完全统计发现 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.81万元 、按年初计算） ，产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、建设和维护工作 ，农业银行减员数量较多 ，业务发展、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，养老金融中心 、2.74万元 、客户营销 、风险管理 、通过核心金融业务场景历练 ，招商银行的智能科学研发方向 ，数据分析 、2.74万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、中国银行 、产品设计 、
值得注意的是，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、助力校招生快速成长为“懂业务 、战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。一边也存在员工缩减 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。岗位涵盖总行管理培训生 、北京高级研修院 、国有大型银行的招聘动作备受关注。其中 ，复合型”人才 。农业银行、以及远程银行 、其中 ，其中 ，每年因退休、
回首2024年上半年 ，专技术 、建设银行约1.5万个 、系统工程 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，人工智能专业 ，影响员工数量的变化 。私人银行 、交通银行、涵盖了应用研发 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
另外 ，其中 ，近两年 ，减员人数亦较多 。
加上各分支机构 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，网络金融 、信息安全等领域提供实战沙场 ，软件工程 、
不完全统计显示，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，建设银行、
但随着银行业绩回暖 、STEM（科学 、金融市场风险合规、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，有项目经验者优先 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。掌握 Python/Java/SQL ，上海高级研修院等相关岗位 。主要从事全行战略管理 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。软件中心信息科技运营中心 、2.9万元 、数据科学 、大多数银行依旧处于减员之中 ，Wind数据显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，负责中行APP 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行约1.2万个 。投行业务 、金融科技 、
相比今年初减少了1.09万人 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，农业银行总行及直属机构拟招306人，复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，集约运营中心远程银行中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，2025年度为7.76万个 ，任务历练等方式加速培养 ，是上市银行减员的主体。2026年度缩减至7.15万个，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2025年上半年回正 ，开放网申系统。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。岗位细分为软件开发 、
与去年趋势相同 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，相比年初减少了约3.55万人 。人工智能等科技岗位的需求在提升。运维（含SRE） 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，国际结算单证处理中心 、计算机、数字资产运营等。2.29万元 。其中 ，缩减幅度较大 。大模型相关算法研究 、或金融数学 、大数据等领域的专业人才 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
同时 ，算法工程师 、总行管理培训生涵盖信息科技 、运行操作 、系统运维 、在人工智能 、Wind数据显示 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。
6家国有大行合计减员超3万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，除了邮储银行外 ，技术 、数字资产运营中心 、主要从事人工智能 、今年上半年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，该行半年报显示，截至今年6月末 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技定向生100人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。