带着一份暖意离开，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，有那么一刻 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。当我走进贵宾接待室时，
过了大约半个小时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我，说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、不过，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试
。相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。可是，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，再进行简单的交接手续
，坦白说 ，职场中人真是大不易。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，
不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，当经理对我进行热情挽留时
，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，大门永远为你而开”的口头保证书
。
递交了辞职信 ，还是盛情的挽留，没准挪来挪去越挪越糟呢。试的却是公司的诚意
。还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里。只要仁慈的经理“恩准” ，