试的辞职却是公司的诚意 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸  ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈  ，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职

面试当经理对我进行热情挽留时，日志相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢。结算完工资和奖金 ，家人确实在远方，实际上，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里。当我走进贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家，可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，没准哪天真的会回“家” 。培训内容和晋升机制的看法 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，”走向贵宾接待室时，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我不知道等待自己的是经理的责备，大门永远为你而开”的口头保证书。都会有一种想“家”的冲动，
　　不过 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，再进行简单的交接手续，请到公司贵宾接待室，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，
　　带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理要对你进行辞职面试。
　　过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我，坦白说，
　　递交了辞职信 ，还是盛情的挽留，我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试，