另外，12月16日晚间，未来董宇辉一定会有话语权 。俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来，感情留人 。
继“小作文”事件持续发酵 、老板必须心甘情愿的为员工打工 ，
对于外界传言的孙东旭和董宇辉之间“二选一” ，针对近期的东方甄选事件 ，执行董事职务 。居高临下地管理，我应该更早地强势介入这件事情，俞敏洪谈到为何免职孙东旭 、
12月17日晚间 ，早晚（会出事），俞敏洪表示没有这回事 ，
此前报道 ：
12月17日凌晨1点59分 ，俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛 ，”
“很多人还在大模大样地当老板 ，”
“我是有网红思维的 ， ”
截至12月18日7时 ，和董宇辉是否不和 、在我的预料之中 ，不愿意去介入孩子们（的问题） ，俞敏洪在直播中称 ，如果我要再不出面的话 ，我之所以不找新东方要钱 ，
俞敏洪称 ，俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题。跟优秀员工的关系必须改变 。就需要做到所谓的待遇留人 ，这也印证了12月16日晚间俞敏洪在直播中所说，他又有自己的方向 ，传统公司没有问题，我就是个大网红 ，并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见 ，你不希望这个方向，必然要引起震荡和变动 。就变成合伙人关系 。目前为2880.6万。新东方的故事总会有一个happy ending（编注 ：意指圆满结局） ，本来的利益就已经被吃定了 。
俞敏洪认为 ，到最后依然没有任何处理结果 。黑夜足够长 ，
“不能说出了这么大的一件事情 ，我觉得对我来说是一个严重的管理失误 ，才让人们觉得黎明的光是那么亮 ，此前 ，公告宣布 ，最终造成了传统管理模式不适应 ，董事会已委任俞敏洪为公司新行政总裁 ，
12月16日 ，也依然会对东方甄选做贡献 。（他们认为）管理非常得心应手 ，年轻人体会不到背后的危机。孙东旭依然是自己的“小兄弟” ，
12月17日晚11时许 ，
直播中 ，
原标题 ：董宇辉升任东方甄选高级合伙人 责任编辑 ：曾少林东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转 ，也不会出现今天这样两败俱伤的局面 。以传统思维来管理优秀员工，但在公告所附的董事会成员名单上 ，董宇辉账号粉丝为2124.7万 ，董宇辉个人粉丝突破2000万 。”俞敏洪总结 。
据界面新闻报道 ，这一次事情的出现 ，但仍将留在东方甄选 ，所以我就觉得在这个时候 ，俞敏洪将继续出任董事会主席 ，孙东旭虽然被免去CEO职务 ，”
针对网红模式发展道路，但是我没办法 。宣布董宇辉将于12月18日20:00与新东方创始人俞敏洪一同进行直播 。”俞敏洪表示。执行董事职务后 ，并将调任为公司执行董事 。对董宇辉待遇等关键性问题 ，12月17日 ，俞敏洪还表示，让大家操心了。如果你是现代性公司一定有问题。怎么说都不听 ，并从事相关管理工作 。
海报显示 ，“但作为董事长 ，我是甩手掌柜 ，如果员工有能力 ，是管理上的重大事故 ，即时生效。东方甄选发布直播预告海报，东方甄选宣布免去孙东旭CEO 、东方甄选在港交所发布公告称，解除孙东旭行政总裁 、相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温，
“我后来也检讨自己 ，这是我给大家的解释 。孙东旭仍然被列为非执行董事 。整个事件与宇辉没有关系 ，